Het aantal werkgevers dat via UWV vast personeel wil inruilen voor flexwerkers is beperkt. Dat blijkt uit de ‘Monitor Uitvoeringsinstructie UWV’ .
Het UWV heeft van september tot december 2011 dertien ontslagaanvragen voor in totaal 85 werknemers afgehandeld, waarbij dit aan de orde was. Hiervan zijn twaalf aanvragen geweigerd (78 werknemers) en één toegestaan (7 werknemers).
De aanvragen werden geweigerd omdat de werkgever niet voldoende aannemelijk kon maken dat fluctuaties in het werkaanbod structureel zijn. Ook waren mogelijkheden om de schommelingen in het werkaanbod intern op te lossen onvoldoende onderzocht. Tot slot werd bij uitbesteding van werk aan zzp’ers vaak niet aannemelijk gemaakt dat het werk naar echte zelfstandigen ging en niet naar zogenoemde schijnzelfstandigen.