Nieuws van de week

22-04-2011 - Flexibiliteit loont


Als er ruimte voor flexibel werken is, zijn werknemers bereid om 35 procent meer per week te werken. Vooral vrouwen stellen enorm veel prijs op flexibel werken.

De ondervraagden blijken meer belang te hechten aan flexibiliteit dan aan beloning of mogelijkheden tot loopbaanontwikkeling. Gemiddeld genomen werken zij nu 23,1 uur per week. Ze willen het aantal uren wel opschroeven tot 25 per week, maar als zij flexibel kunnen werken, stijgt de bereidheid en wil men wel 31,2 uur per week aan het werk besteden. Flexibel werken kan bijvoorbeeld door thuis te werken of door zelf uren over de week te verdelen.

Volgens onderzoeker Pascale Peters realiseren bedrijven zich onvoldoende hoeveel arbeidskracht nu verloren gaat. “Zeker met de verwachte golf babyboomers die de komende jaren met pensioen gaat, is dit relevante kennis voor werkgevers: door meer flexibiliteit te bieden, kunnen ze een deel van de krapte door vergrijzing opvangen."


Terug naar het overzicht
Dinsdag
22 Mei 2012