De Loonkostensubsidie (LKS) wordt afsgeschaft per 1 januari 2012. Werkgevers die voor die datum nog een uitkeringsgerechtigde aannemen, kunnen nog wel gebruikmaken van de LKS.
Vanaf 1 januari 2009 kunnen werkgevers onder voorwaarden een LKS krijgen ter hoogte van 50 procent van het wettelijk minimumloon gedurende 1 jaar (per 1 juli 2011: 8.611,20 euro), voor het in dienst nemen van bepaalde werknemers.
De voorwaarden zijn:
- De werknemer ontvangt een WGA-, WAO-, WAZ- of WAJONG-uitkering of langer dan 1 jaar een WW-uitkering (mits niet werkloos geworden uit het onderwijs of een overheidsbaan);
- De werknemer is jonger dan 50 jaar en kan moeilijk aan het werk komen;
- De werknemer heeft de afgelopen 6 maanden niet op een proefplaats bij de werkgever gewerkt;
- De werknemer heeft een indicatie LKS UWV, waaruit blijkt dat hij/zij tot de doelgroep behoort;
- De werknemer heeft in de afgelopen 5 jaar niet eerder een loonkostensubsidie ontvangen;
- De werkgever biedt een arbeidsovereenkomst van minimaal 12 maanden aan en heeft de intentie de arbeidsovereenkomst daarna met nog een half jaar te verlengen;
- De LKS bij het UWV wordt aangevraagd binnen 3 maanden nadat de werknemer bij de werkgever is gaan werken.