Nieuws van de week

30-12-2011 - Werkgevers willen pensioenopbouw versoberen


De cao-onderhandelingen zouden dit jaar wel eens stroef kunnen verlopen. De werkgevers willen namelijk loonstijgingen niet laten meetellen in de pensioenopbouw. Dit blijkt uit een vertrouwelijke instructie van de werkgeversorganisatie VNO-NCW aan alle leden.

Uiteraard zetten de werkgevers in op een minimale stijging van de lonen voor werknemers. Ook willen werkgevers geen stijging van de pensioenpremies die zij betalen. Daarom komen ze met het idee om loonsverhogingen niet meer automatisch mee te laten tellen voor de pensioenopbouw. Als het wordt ingevoerd, stijgen de pensioenkosten minder snel, maar krijgt de werknemer later ook minder pensioen.

Eerder dit jaar sloten de werkgevers een pensioenakkoord met het kabinet en de grote koepels van de vakbeweging over o.a. de geleidelijke verhoging van de pensioenleeftijd naar 67 jaar. In de komende maanden moeten ondernemingen en bedrijfstakken de afspraken uit het pensioenakkoord uitwerken in concrete afspraken op de werkvloer. Het gaat om ruim 200 nieuwe cao’s. Daarbij willen de werkgevers alle arbeidskosten centraal stellen, ‘dus ook inclusief de kosten van pensioen’.

Ze noemen met name het bevriezen van de pensioenpremies die zij moeten betalen, maar ook verhoging van de pensioenleeftijd en verlaging van de opbouw. Niet de inflatie of de koopkracht moet doorslaggevend zijn bij het maken van de cao-afspraken, maar de economische vooruitzichten. Zo opperen ze het idee om loonsverhogingen tijdens de looptijd van een cao pas na afloop van het contract uit te betalen als blijkt dat het goed gaat met het bedrijf.

Ook stellen de werkgevers voor om bij loonsverhogingen verschil te maken naar functie of leeftijd. Ze verwijzen daarbij naar het pensioenakkoord. Daarin wordt bij het aanpakken van ‘niet te rechtvaardigen’ verschil in beloning gedoeld op het afschaffen van seniorendagen en het schrappen van de vrijstelling van ouderen om ploegendiensten te draaien. De seniorendagen en de vrijstelling van ploegendiensten maken ouderen duurder en minder flexibel inzetbaar dan jongeren.
Terug naar het overzicht
Woensdag
23 Mei 2012